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公司举办留学人才座谈交流会
发布时间:2022年01月12日 作者:wisdri_bgs 来源:

  一元复始,万象更新。2022年1月4日下午,新年的第一个工作日,公司在B107会议室举办留学人才座谈交流会。集团公司总经理助理翁利民、人力资源部部长苌娟,钢铁公司海外营销部副总经理张普健,连铸公司副总工程师、项目管理部副部长雷加鹏,以及海外留学人才代表参会。

  会议伊始,张普健介绍了公司海外营销工作和属地化布局,他从“三五”期间海外成果、典型海外区域及项目为切入点,系统阐述了公司海外业务发展情况,并提出了在2021年的良好开局下,面对复杂的国际形势,推进公司国际化发展的主要思路。雷加鹏作为海外项目经理代表,结合德信印尼炼钢项目执行情况,介绍了海外项目运作的特殊性、风险、难点,并结合个人体会和成长,提出了青年员工尤其是海外留学员工职业发展的建议,他鼓励留学员工努力找到自身与公司发展的切入点,充分发挥在视野、语言与经历等方面的优势,在中冶南方广阔的舞台上,寻求更大的成长与突破。

yabo亚搏手机最新版app  随后,来自全球各知名院校的11名海外留学员工代表依次从个人基本情况,留学国家(地区)、学校和专业介绍,海外经历体会等方面进行分享,并就海外业务建设中个人承担的角色、专业对比、海外人才引进与培养等议题畅所欲言,提出各具特色的建议与想法,会场气氛热烈,留学员工代表分享的各国(地区)风土人情、专业教育、工程行业发展及差异性、设计标准、BIM建设等内容,以及呈现的国际化视野让与会人员受益匪浅。

yabo亚搏手机最新版app  在交流环节,留学员工代表在张普健的主持下,围绕设计标准的积累、各国(地区)开展海外业务的可能性、设立驻外机构的必要性与可能性等议题进行了讨论,从政治、宗教、文化、准入要求、市场环境、专业发展、人工成本等角度,提出了属地化的意见与建议。

  翁利民对座谈会的举办和留学员工代表的发言表示肯定,他强调,人力资源部在新年伊始召开海外留学人才座谈会,是深入贯彻公司“四五”规划的重要举措,各位留学员工要树立雄心壮志,为中冶南方的国际化贡献一份力量。他建议,进一步充分理解国家“一带一路”战略意义,在此基础上思考公司国际化的部署和业务的孵化。他勉励大家在日常专业工作中,注重提升专业水准,多参与公司的海外项目,讲好中冶南方故事,讲好中国故事。

  百舸争流,奋楫者先。在公司“四五”发展战略规划的指导下,人力资源部将进一步立足国际视野,招揽全球英才,推动公司业务发展,促进海外能力升级,进一步提升海外市场开拓能力和国际化业务管理能力,助力公司国际化一步一个脚印,扎稳全球更多角落。

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